08-jun-2008, 19:21 | #11 |
Marciano
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Es alucinante ... si os fijais en los primeros segundos todo empieza porque el "jefe", sin querer, le tira los papeles con el culo. El de la silla le dice algo y mientras los recoje es cuando se le cruzan los cables y le da con el teclado...
Esto de trabajar en empresas donde te tienen hacinado en cubículos y donde los cargos se consiguen proporcionalmente a lo borde que trates a tus subordinados ... buff ... (vease Dilbert para verlo con ironía). Parece que estoy justificando al tio al que se la va la olla, no? .... pues supongo que si, pero solo un poquito. Editado: Ja, ja, ... los dos tios que están en la esquina superior derecha, que hacen? lo están filmando con el móvil o que? Editado 2: Pues si... lo estaban grabando con un móvil, pobre tio, se oyen las descargas del tazer... Editado por Felices80s en 08-jun-2008 a las 19:37. |
08-jun-2008, 23:54 | #12 |
Editor Marciano
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El mobbing es ignorar por completo a un trabajador, para que se vaya de la empresa en vez de tener que echarlo.
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09-jun-2008, 00:46 | #13 |
Marciana
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gracias bubu por la aclaracion!!
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09-jun-2008, 01:05 | #14 |
Usuario registrado
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El mobbing es acoso moral en el entorno laboral. Te saco la definicion de la wikipedia:
Conocido como acoso moral, también con el término inglés mobbing es tanto la acción conducente a producir miedo o terror del afectado hacia su lugar de trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos en el trabajo de sus compañeros, subalternos (vertical ascendente) o superiores (vertical descendente o el tradicional boosing), de forma sistemática y recurrente, durante un tiempo prolongado como meses e incluso años. Pretenden hostigar, intimidar, o perturbar hasta el abandono del trabajo de la víctima o víctimas. El científico sueco Heinz Leymann investigó el fenómeno en la década de 1980, y utilizó por primera vez el término mobbing para referirse al problema. El acoso moral es típico de ambientes de trabajo con una organización productiva desastrosa o métodos de trabajo además de una administración incompetente y desatenta. También se afirma que los afectados son normalmente individuos excepcionales con demostrada inteligencia, competencia, creatividad, integridad, talento y dedicación. Comúnmente este fenómeno es confundido con el síndrome del quemado o burn-out sin embargo no son lo mismo, pues literalmente el burn-out significa "estar quemado" o desgastado por las características inherentes de la profesión o el trabajo que es en exceso demandante en el aspecto emocional, muy común en maestros o enfermeras por citar un ejemplo. También es confundido con el bullying, al que se asemeja en mayor medida; la diferencia radica en que en este último siempre está presente la violencia física, mientras que en el mobbing, las estrategias que utilizan los acosadores o mobbers siempre son más sutiles, pues la intención es no dejar rastro o huella del acoso, para hacer notar al acosado o mobbed como un incompetente o problemático. El término mobbing se usa en estudios del comportamiento animal, sobre todo en la ornitología, donde la conducta defensiva de un grupo de pequeños pájaros es el atosigamiento continuado de su enemigo, un ave rapaz. Está considerado como una enfermedad derivada del trabajo. Un saludo! |
17-jun-2008, 14:43 | #15 |
Administrador
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17-jun-2008, 15:04 | #16 |
Marciano
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de todas formas macarro y no a ese nivel, quien más y quien menos, hemos vivido en nuestras carnes una situación parecida (en serio una vez en mi trabajo se cayódel techo al dar un portazo el embellecedor de un tubo fluorescente y uno de mis compis lo cogío del suelo y lo destrozó acto seguido contra la mesa de la oficina , esto pasó en un momento de megabronca laboral y tensión), hecho del que se sirven en este tipo de campañas para hacerlas mas creibles, de todas formas lo mejor es desconfiar tanto de esto como de otras leyendas urbanas que andan por ahi....
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17-jun-2008, 15:08 | #17 |
Marciano
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17-jun-2008, 16:22 | #18 |
Marciano
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Que fuerte era un fake ... de todas maneras era perfectamente factible, no como lo de las palomitas. Lo que es fuerte de estas historias no es que nos engañen a nosotros, sino que se las cuelen a los telediarios y estos desinformen a millones de personas ...
(por cierto, lo de poner una segunda toma de un movil de un "espectador" es un detalle genial, piqué de lleno.) |
17-jun-2008, 16:32 | #19 |
Editor Marciano
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Seria una farsa, pero a la compañera le encisca en toda la mocha con el monitor. Y parecia de verdad.
Jejeje. en fin yo tengo un Jefe que le dio un flus! Y revento una impresora contra el suelo. Por su puesto todos nos hicimos el loco... a ver que era el Jefe. jejeje |